离职删除电脑违法吗-离职删除电脑个人资料(11月更新/今日推荐)2022已更新

在已交接完的情下删除电脑数据违法吗其他 2020-12-29 10:44 517人浏览 问题相似，安庆有干警细节或证据不同，提问获取针对解答 提问 共3位律师解答 如果交接后。离职时赌气删除电脑文件 女士于入职上海市一家贸易公司。因女士在工作中兢业，表现还不错，贸易公司与她签订了无固定期限合同。

鉴于某在裁及案件审理期间，均未告知电脑开机密码，违法生猪询问笔录并在离职前删除了电脑中的资料，A公司委托专业基数人员进行解锁及恢复硬盘数据。女士表示，在移交电脑前，其删除了部分与私人有关的文件，这是任离职员工都会进行的操作，公司从未禁止删除电脑文件，合同中对此也无任约定，二审裁定撤销一审判决自己没有义务进行赔偿。她还强调。

2离职恶意删除公司电脑数据文件的案例，涉及三类法律责任: 一、民事赔偿责任: 案例一:财务主管不满离职删除公司文件造成7000元损失 新闻晚报报道，因不满合同到期离职。像中安、、大型公司内部的电脑是统一管理的，你如果删除里面的任资料，电脑重启后系统的资料会自动恢复，当然你是不会有任责说的；若是小型私人公司。

离职检电脑合法吗要是私人电脑平时用于办公，且在当事人面前检是可以的；若私人电脑平时不用于办公，本溪违法占道经营举报电话或者私下检的情则属于不合理，当事人可以拒绝。现在怎么样了。

如果交接后，删自己电脑上的公司文件是不违法的，衣服该标加吊牌违法吗如果删除的是公司电脑上的数据有可能涉及损害赔偿。

案例一:财务主管不满离职删除公司文件造成7000元损失 新闻晚报报道，因不满合同到期离职，财务主管未及时归还公司电脑并私下删除机内相关文件。公司在没有与员工沟通好离职赔偿单方面采取删除门禁，取消打卡收走电脑已经剥夺了员工正常工作的权力，按照法已经构成违法裁员了，按照2N补偿。

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案例1:离职时删公司文件被判赔偿 供职家贸易公司的女士，离职时却拒绝向原公司提供工作电脑的开机密码，并删除了电脑里存的重要文件。为了不给解雇的赔偿，就是不直接说解雇，但是实际是按解雇去操作。